Cálculos para obtener el ajuste del participante al pérfil de referencia.
Sigue los siguientes pasos para calcular el ajuste del participante al perfil de referencia definido:
1- Primero, debes definir la escala Como ejemplo, usar una escala del 1 al 5.
2- Establecer un pérfil de referencia En Panorama, tienes que establecer el perfil de referencia mediant la asignación de rangos. Por ejemplo, cuando seleccionas un valor de 3, estamos incluyendo todos los valores cercanos para arriba/abajo de ese valor. Ejemplo: 2,5 a 3.49
Continuando con el ejemplo, seleccionar una competencia a la cual el perfil de referencia corresponda el rango de 3-4. Para los cáclculos, el sistema incluye los valores que esten en el rango de 2,5 a 4,49, incluyendo todos los decimales redondeandolos para que coincidan con el perfil de referencia.
3- Luego se cálcula la máxima distancia por encima y por debajo del perfil de referencia.
Por ejemplo: En este caso, la máxima diferencia que se puede tener debajo del perfil sería 0,51, considerando que se puede tener como máximo un 5. La máxima distancia por debajo del perfil de referencia sería 1,5.
La distancia desde el valor máximo al rango más alto = máximo valor – Máximo del pérfil de referencia.
La distancia del valor máximo al rango más alto es = 5 – 4,49 = 0,51
Distance from the minimum value to the lower range = Min reference profile – Min value
La distancia sobre el mínimo valor al rango menor = 2,5 – 1 = 1,5
4- Mantienes las distancias máximas. Es bueno mencionar que si en una competencia, la distancia del valor mínimo al rango menor es mayor que la distancia del valor máximo al rango más alto, deberías mantener la menor.
Ejemplo:
5- Una vez seleccionado el máximo de distancias, podrás calcular el máximo valor, el puntaje en la distancia de alguien que está en el lado opuesto del rango que has seleccionado como perfil de referencia tendría. Esto se obtiene añadiendo el máximo rango de valores a cada compentencia.
6- Después, calcular la distancia del puntaje al perfil de referencia de cada participante.
Ejemplo: Si defines un perfil de referencia entre 3 y 4 (rango 2,5 a 4,49) y el participante ha tenido un 2, la distancia con el perfil de referencia sería la resta de 2,5 y 2, lo que da 0,5.
Calcular la distancia de todas las competencias al valor del perfil de referencia.
7- Ajuste del participante al perfil de referencia.
Agregar la mayor distancia del participante al perfil. Este total es la distancia del participante con el perfil de referencia.
Si divides la distancia del participante entre el máximo de distancia del pérfil, tendrás un desajuste del participante.
Desajuste del participante = 4,37/9,01 = 0,485
Y como lo que necesitas obtener es un ajuste al pérfil de referencia, necesitas dar marcha atrás con el puntaje.
Ajuste del participante = 1 – Desajuste del participante
Ajuste del participante = 1 – 0,485 = 0,515
Así que, el participante se ajusta al perfil en 51,5%.
FInalmente, necesitas transformar el ajuste del participante en una escala (en (este caso, la escala es del 1 al 5), así que deberías multiplicar por el máximo de la escala.
Puntaje = (Ajuste del participante * Máximo de la escala)
(0,515 * 5) = 2,575
